為加強(qiáng)我院干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部綜合素養(yǎng)和管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位職責(zé)意識(shí)，4月24日下午，本年度首期“領(lǐng)?英”干部培訓(xùn)會(huì)議在育英學(xué)術(shù)館二樓報(bào)告廳隆重舉行。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，職能科室負(fù)責(zé)人，臨床學(xué)科、科室、教研室、醫(yī)教研輔助科室、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人，科、護(hù)理單元護(hù)士長(zhǎng)共200余人參加本次會(huì)議。

為了舉辦好本次培訓(xùn)，醫(yī)院精心組織，周密安排，特邀首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院倪鑫院長(zhǎng)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)雜志社魏均民社長(zhǎng)、上海市第六人民醫(yī)院殷善開(kāi)院長(zhǎng)，三位著名專家蒞臨授課。

倪鑫院長(zhǎng)圍繞《新時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為——醫(yī)院干部能力建設(shè)》這一主題，分別從起而行之、勇挑重?fù)?dān)；干部培養(yǎng)、轉(zhuǎn)換角色；歷練干部、構(gòu)建梯隊(duì)；創(chuàng)造機(jī)會(huì)、鍛煉隊(duì)伍四個(gè)方面，以輕松詼諧的語(yǔ)言，闡述從醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干到醫(yī)療管理者職責(zé)擔(dān)當(dāng)、技能側(cè)重、心態(tài)調(diào)整、干部能力等各方面的轉(zhuǎn)變，贏得在座干部的強(qiáng)烈共鳴。

魏均民社長(zhǎng)圍繞《重視臨床經(jīng)驗(yàn)的積累適應(yīng)新時(shí)期人才評(píng)價(jià)體系的改革》主題，以醫(yī)學(xué)科技期刊為切入點(diǎn)，倡導(dǎo)大家回歸學(xué)術(shù)初心，高質(zhì)量發(fā)表文章，與此同時(shí)，分享新政策對(duì)科研論文發(fā)表的影響、臨床病例文章的要求與發(fā)表方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大家獲益匪淺。

殷善開(kāi)院長(zhǎng)圍繞主題《有作為才有地位》，以提問(wèn)解疑的方式，切身所感所想，引導(dǎo)大家在工作中，要堅(jiān)定的理想信念，掌握過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，本著先做人后做事的原則，凡事從小事做起的態(tài)度，積極把握此刻，努力贏得更大的發(fā)展空間，起到很好的正能量傳遞導(dǎo)向作用。

會(huì)上，褚茂平書(shū)記進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。他指出，作為大學(xué)附屬醫(yī)院關(guān)鍵少數(shù)干部群體，我們要將臨床、研究工作回歸實(shí)際，加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)家的培養(yǎng)，對(duì)高質(zhì)量期刊有所追求，針對(duì)量化打分、職稱晉升等方面，我們需小步快走、盡快改革，重新梳理管理思路、管理辦法，對(duì)未來(lái)醫(yī)院的發(fā)展要有所規(guī)劃。今后，我們將針對(duì)不同干部群體，分批分類(lèi)開(kāi)展不同針對(duì)性培訓(xùn)，全面提升干部履職能力，促進(jìn)醫(yī)院未來(lái)更好發(fā)展。

 （作者|組織人事處 陳蓀琦 編輯|宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處 欒晨曦）