“大家要守好政治關、權(quán)力關、交往關、生活關、親情關，在今后的從業(yè)過程中要慎微慎獨、要警鐘長鳴、要認清自我，走好職業(yè)生涯第一步，系緊職業(yè)生涯第一?！疂嵖邸??！苯?，溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院、育英兒童醫(yī)院紀委對146位新入職的青年員工開展了廉潔教育。

　　為進一步增強新員工廉潔從業(yè)意識、筑牢拒腐防變的思想防線，院紀委創(chuàng)新性推出了2023年新員工廉政教育“青廉”套餐，包含觀看一部廉潔警示教育電影《大山之信》，簽署一份廉潔從業(yè)承諾書，學習一份量身定制的《廉潔小百科》，紀委書記上一堂廉潔教育課，感悟一次實踐體驗。套餐結(jié)合“情景式”引入、“生動性”教育和“體驗式”感悟等形式，切實發(fā)揮“思想提醒、精神鼓勁、行動鞭策”的效果，告誡新員工不忘初心，銘記“廉”字在心中行動中，既要嚴守底線也要追趕標桿。

　　溫醫(yī)大附二院一直以來都重視青年職工的廉潔從業(yè)教育，尤其重視打造“沉浸式”實踐課堂。在提供“青廉”套餐的基礎上，針對年輕職工成長的路徑特點和不同崗位的廉政風險點推出了部分個性化的實踐行動。如組織新員工參與門急診區(qū)域違規(guī)開展業(yè)務活動的醫(yī)藥代表的巡查，并在對查實人員的約談與教育中進一步明晰各類法紀法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度；安排新員工在醫(yī)療區(qū)域開展志愿服務，引導他們以患者角度認識醫(yī)院，了解患者在就醫(yī)過程中的迫切需求；組織前往溫州市委黨校、龍灣區(qū)廉政警示教育基地、永昌堡等廉潔教育基地實地參觀學習，結(jié)合正面與反面典型警示教育案例督促年輕干部知敬畏、守底線。

　　“新入職的青年職工在黨性歷練、社會閱歷等方面經(jīng)驗相對不足，一旦教育管理不到位，很容易滋生廉政風險?！贬t(yī)院紀委書記說，打造新員工廉潔教育“青廉”套餐，是醫(yī)院在強化關鍵時點廉潔教育的生動實踐，即督促新員工永葆趕考的清醒和堅定，把好廉潔從業(yè)“第一關”。院紀委將繼續(xù)打好年輕職工廉潔教育的組合拳，進一步推進以沉浸式“套餐”教育擦亮“青廉”底色,同時探索嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的日常教育管理監(jiān)督體系，引導年輕職工真正走正方向、走穩(wěn)步子。

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