各相關(guān)科室、部門：

根據(jù)溫州市人力資源和社會保障局《關(guān)于選派市“551人才工程”培養(yǎng)人選赴國(境)內(nèi)外進修的通知》（溫人社發(fā)【2013】106號）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、選派名額

2013年，全年計劃選派30名左右市“551人才工程”培養(yǎng)人選赴國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)進修。

二、選派條件

（一）政治素質(zhì)好，品德優(yōu)良，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任心，是所在單位的業(yè)務(wù)骨干；

（二）已列入省“151人才工程”和市“551人才工程”培養(yǎng)人員均可申報；

（三）目前從事的專業(yè)工作確有必要進行進修或培訓的；

（四）申請出國進修的人員必須熟練掌握擬進修國的語言，外語未達到相應(yīng)要求的，可以先參加市人力資源和社會保障局組織的BFT培訓班（通知另行下發(fā)）的學習，參加全國BFT考試；

（五）已參加全國BFT考試并獲得高級合格證書的培養(yǎng)人員，優(yōu)先選派出國進修；

三、選派程序

符合條件的人員，經(jīng)個人申請，所在部門審核同意，學校匯總推薦，上報市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局根據(jù)申請人的資格條件進行綜合評議，確定進修人員名單。

四、進修渠道

申請進修人員的進修渠道原則上由進修人員和所在單位聯(lián)系落實，接收進修、培訓單位必須是國內(nèi)外一流大學、科研機構(gòu)或知名企業(yè)。

五、進修期限

進修期限為3個月或6個月，獲得批準的進修人員必須在2014年2月底前開始進修，如此期限前確有實際困難無法完成進修的，要提前書面報告市人力資源和社會保障局，經(jīng)批準后可延遲進修。

六、經(jīng)費資助

獲準進修的培養(yǎng)人員，其進修費用，包括差旅費、生活津貼、學術(shù)活動補貼費等，市人才專項經(jīng)費將給予資助。

七、申報材料

（一）《溫州市“551人才工程”培養(yǎng)人員赴國（境）內(nèi)外進修申請表》（見附件）一式3份，需A4紙打?。┨峁╇娮影?；

（二）外語水平合格證書等相關(guān)證明材料；

請各部門于4月18日前將以上材料報送人事科。

附件：溫州市551人才工程培養(yǎng)人員赴國（境）內(nèi)外進修申請表

人事科

二〇一三年四月十日