各科室、部門(mén)：

根據(jù)《浙江省151人才工程（2011-2020年）實(shí)施意見(jiàn)》和學(xué)校人才選拔工作安排，現(xiàn)就做好2014年度省151人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍和對(duì)象

在自然科學(xué)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性理論成果，或在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重要發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的科研人員；具有戰(zhàn)略思維、善于管理、市場(chǎng)運(yùn)作能力較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才；在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得重要研究成果，豐富和完善學(xué)科理論，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的專(zhuān)家學(xué)者，以及其他為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)、取得較大成績(jī)的青年優(yōu)秀人才。

二、推薦條件

省151人才工程培養(yǎng)人員必須熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，恪守科學(xué)和職業(yè)道德，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。各類(lèi)培養(yǎng)人員還須分別具備以下條件：

（一）重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員

1．專(zhuān)業(yè)知識(shí)深厚，創(chuàng)新能力強(qiáng)，在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)前沿領(lǐng)域取得創(chuàng)新性成果，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在國(guó)內(nèi)外同行中具有一定發(fā)展優(yōu)勢(shì)，并具有成為省特級(jí)專(zhuān)家、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選或兩院院士的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

2．入選省151人才工程培養(yǎng)人員后，在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)，作為主持人獲省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)，或取得突破性技術(shù)成果并對(duì)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)；

3．目前正在進(jìn)行且有望取得重要成果或突破性進(jìn)展，并能在省內(nèi)外產(chǎn)生較大影響的省部級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重大工程項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；向承擔(dān)省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院攻關(guān)項(xiàng)目的人才傾斜。

4．2009年以來(lái)入選省151人才工程的培養(yǎng)人員，一般應(yīng)在第一層次培養(yǎng)人員中推選，特別優(yōu)秀的第二層次培養(yǎng)人員也可作為推薦對(duì)象。已獲得過(guò)省151人才工程重點(diǎn)資助的培養(yǎng)人員不再作為推薦對(duì)象。

（二）第一、二層次培養(yǎng)人員

1．專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)術(shù)視野寬廣，能跟蹤本學(xué)科專(zhuān)業(yè)前沿領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)核心帶動(dòng)作用強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省內(nèi)外同行中處于領(lǐng)先水平；

2．作為主要成員承擔(dān)過(guò)省部級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、基金資助項(xiàng)目，獲得過(guò)省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或其他有影響力的社會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外一流學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)高水平論文或出版過(guò)具有重要學(xué)術(shù)技術(shù)價(jià)值的著作，取得了顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的科研成果；

3．年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生），一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康；

4．第一層次申報(bào)人選一般應(yīng)是往年入選第二層次的培養(yǎng)人員；

5．第二層次申報(bào)人選具有突出貢獻(xiàn)或取得重大科技成果，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議推薦、聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，也可破格直接列為第一層次培養(yǎng)人員。

（三）第三層次培養(yǎng)人員

為支持企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，引導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研深入合作，今年，定向從省“青年科學(xué)家培養(yǎng)計(jì)劃”人選中開(kāi)展第三層次培養(yǎng)人員選拔工作。

1．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能密切關(guān)注本行業(yè)、學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平得到省內(nèi)外同行認(rèn)可，有發(fā)展?jié)摿?，?jīng)培養(yǎng)有望進(jìn)入第一、二層次培養(yǎng)人員行列；

2．作為主要成員獲得過(guò)地市級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或其他有影響力的社會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)；或作為主要成員參與重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、推動(dòng)成果產(chǎn)業(yè)化，取得明顯成效；

3．年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康。

三、選拔名額

2014年度省151人才工程培養(yǎng)人員擬選拔名額：重點(diǎn)資助25名、第一層次50名、第二層次200名、第三層次30名。按照《浙江省151人才工程（2011—2020年）實(shí)施意見(jiàn)》，省財(cái)政給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助。

推薦申報(bào)人員中符合年齡條件的國(guó)家“千人計(jì)劃”人選、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、省高等學(xué)校特聘教授（錢(qián)江學(xué)者）可直接列入第一層次進(jìn)行培養(yǎng)，不占指標(biāo)，不予重復(fù)資助。

四、推薦材料和時(shí)間要求

（一）《2014年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》（見(jiàn)附件1）報(bào)送電子版，無(wú)需打??；

（二）《浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦人選申報(bào)表》（見(jiàn)附件2，申報(bào)重點(diǎn)資助類(lèi)人員填寫(xiě)，一式4份），《浙江省151人才工程培養(yǎng)人員申報(bào)人選情況登記表》（見(jiàn)附件3，申報(bào)其他類(lèi)人員填寫(xiě)，一式2份），同時(shí)報(bào)送電子版；

（三）佐證材料1份（不超過(guò)40頁(yè)，須單獨(dú)裝訂成冊(cè)，注意編寫(xiě)目錄和頁(yè)碼）。

請(qǐng)申報(bào)人于4月15日前報(bào)送人力資源部（電話：802551,聯(lián)系人：吳振）。

附件：1．2014年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表

     2．浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦人選申報(bào)表

3．浙江省151人才工程培養(yǎng)人員申報(bào)人選情況登記表

                                                    人力資源部

二〇一四年三月二十四日