各科室、部門：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于選派 2016年度省“151人才工程”培養(yǎng)人員出國進修的通知》精神，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 

一、選派人員條件

(一)2012 年后入選省"新世紀151 人才工程"培養(yǎng)人員。

(二)外語水平達到下列標準之一：

１、國家外國專家局規(guī)定的中國國際化人才外語考試 (BFT) 高級120 分；

２、教育部出國留學人員外語水平考試(WSK) 的合格標準；

３、近5 年內(nèi)曾在同一語種國家留學生活一年以上(附有效證明)。

二、選派程序

符合條件的人員，經(jīng)個人申請，所在學院、醫(yī)院審核同意，學校匯總推薦，上報省外專局。省人力社保廳根據(jù)申請人的資格條件進行綜合評議，確定進修人員名單。

三、進修渠道和期限

出國進修人員可自行聯(lián)系進修單位，進修學科和項目選擇要有針對性。出國進修期限為3至6個月。

四、經(jīng)費資助

進修人員的出國進修經(jīng)費由省財政資助，包括國際旅費、國外生活費等，標準參照國家公派出國留學人員標準（財教[2010]286號）。

五、申報材料

（一）《浙江省“151人才工程”培養(yǎng)人員出國進修申請表》（見附件，一式3份，需A4紙打印，上交電子版）；

（二）)151 人才工程培養(yǎng)人員證書、外語水平合格證書等相關(guān)證明材料；

（三）部門推薦意見1份，需蓋部門公章。

請各申報人于3月23日前將以上材料報送人力資源部（12號樓703室，電話：802551,聯(lián)系人：吳振）。

六、其他事項

（一）出國進修人員出國前須與單位簽訂出國進修協(xié)議書，明確承諾按期回原單位服務(wù)，并辦理公證。

（二）出國進修人員出國期間在原單位的工資、福利待遇等，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定辦理。

（三）派出人員不按協(xié)議規(guī)定履行回原單位服務(wù)義務(wù)或違反協(xié)議中的其他約定的，應(yīng)承擔違約賠償責任，償還相應(yīng)的出國進修費用。

附件：浙江省“151人才工程”培養(yǎng)人員出國進修申請表

人力資源部

二〇一六年三月十五日