各科室、部門：

根據(jù)《浙江省151人才工程（2011-2020年）實(shí)施意見》，現(xiàn)就做好2016年度省151人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔名額

省教育廳分配給我校2016年度省151人才工程培養(yǎng)人員推薦名額為：重點(diǎn)資助1名、第一層次2名、第二層次4名。

各學(xué)院、醫(yī)院申報(bào)重點(diǎn)資助、第一層次、第二層次推薦人選合計(jì)不超過5名。

二、選拔條件

省151人才工程培養(yǎng)人員必須熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，恪守科學(xué)和職業(yè)道德，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。各類培養(yǎng)人員還須分別具備以下條件：

（一）重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員

1．專業(yè)知識(shí)深厚，創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在國(guó)內(nèi)外同行中具有一定發(fā)展優(yōu)勢(shì)，經(jīng)培養(yǎng)具有成為省特級(jí)專家、兩院院士的發(fā)展?jié)摿Γ?span>

2．在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)，作為主持人獲省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)，或取得突破性技術(shù)成果并對(duì)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)；

3．目前正在主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)著國(guó)家重大科研任務(wù)，科技計(jì)劃和工程項(xiàng)目等，或承擔(dān)著對(duì)行業(yè)發(fā)展具有重大影響的企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目，且有望取得重要成果或突破性進(jìn)展。

4. 年齡在50周歲以下（1966年1月1日以后出生），一般應(yīng)具高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5．一般應(yīng)是往年入選第一層次培養(yǎng)人員。已獲得過省151人才工程重點(diǎn)資助的培養(yǎng)人員不再作為推薦對(duì)象。

（二）第一層次培養(yǎng)人員

1．專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)術(shù)視野寬廣，能跟蹤本學(xué)科專業(yè)前沿，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省內(nèi)外同行中處于先進(jìn)水平，團(tuán)隊(duì)核心帶動(dòng)作用強(qiáng)，經(jīng)培養(yǎng)具有入選國(guó)家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選等國(guó)家重大人才工程的發(fā)展?jié)摿Α?span>

2．作為主要成員承擔(dān)過國(guó)家級(jí)重大科技計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目、基金資助項(xiàng)目等，或?yàn)槭〔考?jí)重大平臺(tái)載體、產(chǎn)業(yè)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。獲得過省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)或其他有影響力的社會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的科研成果；

3．年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），有突出能力業(yè)績(jī)和培養(yǎng)潛力的，年齡可適當(dāng)放寬。一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

4．第一層次申報(bào)人選一般應(yīng)是往年入選第二層次的培養(yǎng)人員；

5．推薦申報(bào)人員中符合年齡條件的國(guó)家“千人計(jì)劃”人選、百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、省高等學(xué)校特聘教授（錢江學(xué)者）可直接列入第一層次進(jìn)行培養(yǎng)，不占指標(biāo)，不予重復(fù)資助。

（三）第二層次培養(yǎng)人員

1．具有較高學(xué)術(shù)造詣，能支撐我省學(xué)科建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新，在省內(nèi)外同行中擁有較高知名度，經(jīng)培養(yǎng)具有入選省151人才工程第一層次等我省重大人才工程最高層次的發(fā)展?jié)摿Α?span>

2．作為主要成員承擔(dān)省省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、基金資助項(xiàng)目等，或?yàn)槭〔考?jí)平臺(tái)載體負(fù)責(zé)人，或主持研發(fā)規(guī)模以上企業(yè)重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，取得了高水平的創(chuàng)新成果。

3．年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4. 一般為省級(jí)以上人才工程中的青年領(lǐng)軍后備人才，或列入各市重大人才工程中的高層次培養(yǎng)人員。

（四）依托省重中之重學(xué)科、省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院等重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)或省級(jí)以上重大項(xiàng)目、引才計(jì)劃引進(jìn)的高層次人才，或其他往年未入選各類人才培養(yǎng)工程，但有突出貢獻(xiàn)或重大創(chuàng)新成果并具培養(yǎng)潛力的人員，經(jīng)各市或省級(jí)主管部門推薦，專家評(píng)議審議，也可以直接申報(bào)列入相應(yīng)培養(yǎng)層次。

三、其他推薦選拔事項(xiàng)

今年在選拔評(píng)價(jià)過程中，將在組別內(nèi)分學(xué)術(shù)型、應(yīng)用型、學(xué)術(shù)應(yīng)用并重型三種申報(bào)人員類型，采取不同側(cè)重的評(píng)價(jià)辦法。學(xué)術(shù)型申報(bào)人員側(cè)重考慮創(chuàng)新性理論成果、學(xué)術(shù)研究等情況；應(yīng)用型申報(bào)人員側(cè)重考慮技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、技術(shù)服務(wù)推廣、經(jīng)營(yíng)管理等情況；學(xué)術(shù)應(yīng)用并重型申報(bào)人員兼顧考慮上述兩方面業(yè)績(jī)情況。

四、推薦材料和時(shí)間要求

（一）《2016年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》（見附件1），報(bào)送電子文檔；

（二）《浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選申報(bào)表》（見附件2），一式2份，同時(shí)報(bào)送電子文檔；

（三）佐證材料1份（不超過40頁，須單獨(dú)裝訂成冊(cè)，注意編寫目錄和頁碼）。

請(qǐng)各申報(bào)人將上述材料于4月28日前報(bào)送人力資源部（12號(hào)樓703室，電話：802551,聯(lián)系人：吳振）。

 附件：1．2016年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表

2．浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選登記表

 人力資源部

二〇一六年四月二十日