2004年1月4日下午3：00，在行政樓9樓會議室舉行了中層干部責任簽訂儀式。新一屆職能科室正、副主任簽訂了責任書，谷院長為他們頒發(fā)了聘書。 　　谷院長在會上發(fā)表了講話，并提出了以下幾點希望供大家共勉： 　　1、營造一個人人干事的氛圍。干事在于人，人在于精神，干部精神的好壞決定醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。尤其是在物質(zhì)條件達到了一定層次后，我們更要講精神、講理想、講奉獻。求真務實，扎扎實實，樹立良好的風氣，促進醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。 　　2、提高解決問題的能力。此次換屆，使干部隊伍的年齡、學歷、職稱結(jié)構(gòu)進一步得到改善，為領導干部隊伍注入了新鮮的活力。我們在市場經(jīng)濟條件下，要求得生存和發(fā)展，就要不斷學習、不斷進步。尤其是要從大處著眼，從實處著手，抓好細節(jié)，注重微觀，進一步提升醫(yī)院的行政管理水平。 　　3、建立優(yōu)良的干部評估體系。適當將評估結(jié)果與獎金、晉升掛鉤，采取量化措施，雖然會不可避免地出現(xiàn)矛盾，但在矛盾中求得醫(yī)院的進一步發(fā)展。 　　4、加強干部的廉政建設。作為中層干部，要有好的思想作風，實事求是，光明磊落；要有好的工作作風，扎扎實實，不懈進??；要有好的生活作風，求真務實，廉潔自律。務必要防微杜漸，筑牢思想防線，避免政治上蛻化變質(zhì)、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，使我們的干部隊伍永葆青春，充滿活力。