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      2. 醫(yī)院新聞
        洋護(hù)士來溫做義工帶來不一樣的理念

        作者:院辦 來源:本站 發(fā)布時間:2007/3/16 0:00:00
        洋護(hù)士來溫做義工 帶來不一樣的理念 陳蜜/文   日前,來自美國西北醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的魯賓和斯萊格,成為溫州醫(yī)院接收的首批“洋護(hù)士”,她們在全心呵護(hù)小生命的同時,也讓溫州同行領(lǐng)略了大洋彼岸不一樣的護(hù)理情況和理念。   我們那里是“一對一”   在美國西北醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院,新生兒病房里有110名護(hù)士,40張護(hù)理病床,而在這里1名護(hù)士則要同時護(hù)理5至6名患兒?!皩殞毺嗔恕!钡谝惶爝M(jìn)入育英兒童醫(yī)院新生兒科重癥監(jiān)護(hù)室時,魯賓和斯萊格就發(fā)出這樣的感嘆。   工作環(huán)境不同,護(hù)理手法也有所差別,但面對一個個渴望生存的脆弱小生命,護(hù)士志愿者的愛卻始終如一?!耙粚σ坏淖o(hù)理,在這里的確難以實現(xiàn)?!睆氖伦o(hù)理工作17年的魯賓告訴記者,由于她們所在的醫(yī)院人員充足,新生兒被送進(jìn)監(jiān)護(hù)室后就由一名專門護(hù)理人員負(fù)責(zé)到底。從每天評估病兒各項生命體征到喂藥、換尿布,使寶寶得到更為細(xì)致周到的照顧,并減少交叉感染的幾率。   具有15年護(hù)理經(jīng)驗的斯萊格說,如今在美國,新生兒健康的干預(yù)已成為一個多方面協(xié)作的系統(tǒng)。他們已不僅從新生兒生理病癥進(jìn)行護(hù)理,還從社會、心理因素等對母嬰健康進(jìn)行干預(yù),如針對未婚媽媽及其寶寶的護(hù)理,他們就從未婚媽媽心理特征進(jìn)行分析并疏導(dǎo),確保她們將足夠的關(guān)愛給予子女。   中國護(hù)士很敬業(yè)   要了解每一名自己負(fù)責(zé)的患病寶寶身體狀況,并在出現(xiàn)突發(fā)情況時馬上進(jìn)行報告、處理。身為育英兒童醫(yī)院新生兒科重癥監(jiān)護(hù)室里的護(hù)士,她們每天的工作神經(jīng)無時不繃緊著。   “這里的護(hù)士,我們代替不了。”魯賓笑著說道,雖然在溫工作僅一個星期,但中國護(hù)士的敬業(yè)精神和高強(qiáng)度的工作量,著實讓她們感動和心疼。本次來溫做義工,主要是為了學(xué)習(xí)和借鑒中國的新生兒護(hù)理經(jīng)驗,也同時展示美國新生兒護(hù)理手法,從而促進(jìn)相互交流,提高雙方新生兒護(hù)理水平。但她同時坦言,雖然育英兒童醫(yī)院在護(hù)理硬件設(shè)備和醫(yī)療技術(shù)已達(dá)到國際水平,許多理念也正趨于國際化,可這里新生兒科護(hù)理人員數(shù)和接診患者數(shù)的比例,與她們所在醫(yī)院的相比實在懸殊,因而在服務(wù)質(zhì)量上勢必受到影響。因此她們還向院方提出建議,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)和溝通,有效整合有限人力。在提高服務(wù)質(zhì)量上多下工夫。   利用假期漂洋過海   讀者也許不知,此次以魯賓和斯萊格為首批代表的護(hù)理志愿活動,是由她們所屬的學(xué)校志愿者組織發(fā)起,并通過愛心捐贈、義賣等公益活動等途徑籌措善款,致使活動成行。同時,每位來溫工作的醫(yī)護(hù)人員,也都是利用自己的假期來奉獻(xiàn)愛心的。   “漂洋過海來做義工,她們不僅給我們帶來了不同的護(hù)理理念,還送來一堂無形的愛心教育課。”育英兒童醫(yī)院護(hù)理部副主任張春梅說道,目前,市民參與社會公益行動風(fēng)氣還未形成,做義工的積極性也并不高。雖然該院在3年前,已開辟了適合于具備和尚未具備醫(yī)學(xué)知識志愿者的不同準(zhǔn)入通道,便于有志于奉獻(xiàn)愛心的社會人士參與其中,但從迄今已接受的服務(wù)申請人看,仍多為醫(yī)學(xué)院校的學(xué)生和醫(yī)務(wù)人員。   為鼓勵社會義舉,該院已向這兩位志愿授予溫州醫(yī)學(xué)員附屬育英兒童醫(yī)院護(hù)理志愿者榮譽(yù)證書。而本次護(hù)理志愿者行動,還將為育英兒童醫(yī)院與美國西北醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合進(jìn)行的護(hù)理模式比較課題,提供事實依據(jù)。 轉(zhuǎn)載自2007-3-16《溫州日報》
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