打破慣性思維 提高管理效率 我院中層干部培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)側(cè)記 態(tài)度是成功的基礎(chǔ)，目標(biāo)是成功的主體，時(shí)間是成功的效率，行動(dòng)是成功的保證，新知是永續(xù)成功的源泉。3月22日，我院特邀北京專家在景山賓館進(jìn)行 “2008年第二次中層干部培訓(xùn)”。 我院領(lǐng)導(dǎo)劉正煉書(shū)記、許慧清副書(shū)記、阮積晨副書(shū)記、連慶泉副院長(zhǎng)、黃壽清副院長(zhǎng)、池文瑛總會(huì)計(jì)師都出現(xiàn)在了培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，各職能科長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)等也被專家生動(dòng)活潑的講課形式所吸引。 培訓(xùn)專家結(jié)合不少新穎的圖文及大量事例，來(lái)闡述了人如何打破固有模式，要以更開(kāi)放的心態(tài)來(lái)感受生活，積極工作以及進(jìn)行有效管理。 積極的心態(tài)不僅有助建立良好的人際關(guān)系，也能為成功打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。在課間老師還發(fā)動(dòng)了一個(gè)小游戲，讓鄰座的兩個(gè)人手拉手相互贊美?，F(xiàn)場(chǎng)一下子熱鬧起來(lái)，笑聲不斷。培訓(xùn)老師還在現(xiàn)場(chǎng)采訪了夏小康、連慶泉、謝秀珍等同志，了解他們贊美的具體內(nèi)容?！靶θ莺苊溃荛_(kāi)心?！碑?dāng)工會(huì)謝秀珍副主席將對(duì)方對(duì)自己的評(píng)價(jià)說(shuō)出來(lái)時(shí)，得到了場(chǎng)上一片會(huì)心的掌聲。的確，將積極的心態(tài)帶入生活，帶入管理之中去，一定比一味的批評(píng)和指責(zé)更能換得人心，取得成效。 在“時(shí)間管理”的培訓(xùn)中，專家就如何提高工作的效率，提高生活的質(zhì)量，珍惜時(shí)間，管理時(shí)間等進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，一張白紙?jiān)诿课粚W(xué)員手中不斷撕去，這是老師將人一生的時(shí)間進(jìn)行“分割”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一個(gè)人真正運(yùn)用在事業(yè)上的時(shí)間只有短短三年多的時(shí)間！隨即老師就如何進(jìn)行時(shí)間管理進(jìn)行詳盡解說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)的聽(tīng)眾都認(rèn)真聆聽(tīng)。的確，做好時(shí)間管理，不但能提高工作的效率，也能提高生活的質(zhì)量。 一天的培訓(xùn)生活很快結(jié)束了，我院的中層干部們從中獲得不少啟發(fā)，但是否能將其落實(shí)到今后的工作中去呢？且讓大家拭目以待吧。 揚(yáng)華