11月29日，我院第七期中層干部培訓順利召開，我院連慶泉院長、阮積晨副書記、應斌宇副院長與各職能處室負責人、學科（系）主任、亞?？浦魅?、民主黨派負責人和護士長等二百余人共同參加了培訓。此次培訓由阮積晨副書記主持。

本期課程特邀華東師范大學著名心理學教授唐思群授課《情商管理》。在市場競爭白熱化的當下，許多人都面臨著來自工作的壓力、生活的壓力、家庭的壓力，面對壓力，有的人步步為營，化壓力為動力；有的人心力交瘁，抑郁不振。現(xiàn)代競爭雖然比較的是一個人的能力和動機，但同時也是一個人的樂觀精神的較量。大多數(shù)成功者往往不是因為擁有高智商而成功，他們成功的秘訣是“情感智慧”，即處理感情，人際互動和人際溝通等能力。

唐思群教授表示，以前IQ之所以重要，是因為誰掌握了知識，誰就擁有了社會發(fā)展力，現(xiàn)今是知識大爆炸的年代，只要肯學習，IQ就能提升；而EQ是由潛意識主管的，是從小與父母、他人的交往中形成的，如果沒有覺察，很難從自我情緒反應的模式中走出，一個人在社會上獲取成功，起主要作用的不是智力因素，而是情緒因素，前者占20％，后者占80％，因為情商主導人際關系。美國有句流行語：智商決定錄用；情商決定升職！　　　　　　　　　　　　　

唐教授圍繞日常工作、學習、生活實際展開案例分析。隨著現(xiàn)代社會生活節(jié)奏逐步加快，越來越多的人倍感生存的壓力。據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計，超過30％的職場人出現(xiàn)不同程度的焦慮情緒，20%職場人表現(xiàn)為心煩易怒、煩躁不安，且呈現(xiàn)上升趨勢……心理上的亞健康限制了許多人的職業(yè)生涯的發(fā)展。這些赫然的數(shù)據(jù)表明，在競爭異常激烈的今天，我們必須關注情商管理、關注壓力緩解。

同天，舉行了中層干部培訓結(jié)業(yè)典禮。連慶泉院長向所有遠道而來的授課專家和教授表示衷心的感謝，同時也向所有認真配合并順利完成此次培訓課程的各位干部職工表示感謝。另一方面，連院長指出，這六個月以來，安排了豐富而實用的課程，內(nèi)容涉及患者滿意管理、管理工具的使用、績效管理、醫(yī)院文化塑造、財務分析、發(fā)展戰(zhàn)略、情商管理等多個方面。這次的干部培訓是醫(yī)院為了適應醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展需要，加強醫(yī)院文化內(nèi)涵建設，培養(yǎng)干部綜合素質(zhì)和領導能力而舉辦的一次重要的培訓活動，旨在積極學習國內(nèi)外先進的管理理念、管理模式、管理制度。連院長希望與會人員能樹立終身學習的目標，做學習型干部；學會知行合一，做實踐性干部；努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，為醫(yī)院不斷發(fā)展做出貢獻。

（黨辦　夏露）