各科室、部門：

根據(jù)溫人社發(fā)〔2014〕153號和溫委發(fā)[2011]146號文件精神，結(jié)合我校實際，開展2014年度溫州市“551人才工程”培養(yǎng)人選推薦選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、選拔范圍和對象

現(xiàn)受聘從事科技研究、開發(fā)、應用、推廣的技術(shù)人員、管理人員，不分用工形式，均可按規(guī)定進行推薦選拔。

二、選拔條件

市“551人才工程”培養(yǎng)人選必須熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，恪守科學和職業(yè)道德，有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、強烈的事業(yè)心、不斷開拓創(chuàng)新的精神、較強的溝通協(xié)作能力；在各自專業(yè)領域業(yè)績突出，得到同行專家公認。

1、第一層次培養(yǎng)人選還須滿足以下選拔條件：

（1）年齡45周歲以下（1969年1月1日以后出生），身體健康，一般應具有正高級專業(yè)技術(shù)職務（或同時具有博士學位和副高級專業(yè)技術(shù)職務）。

（2）在本學科專業(yè)前沿領域具有較高學術(shù)和技術(shù)造詣，具有團隊核心作用，學術(shù)和技術(shù)達到國際先進或國內(nèi)領先水平，在國內(nèi)外同行中有較高知名度。

（3）在本學科或技術(shù)領域有重大發(fā)明創(chuàng)造或理論技術(shù)創(chuàng)新成果，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。

（4）作為第一作者或通訊作者在國內(nèi)外一級刊物發(fā)表3篇以上學術(shù)論文或出版具有重要學術(shù)技術(shù)價值的著作，或作為主持人獲得省部級成果獎三等獎1項以上。

（5）作為國家級科研課題或工程項目的主持人，或省部級以上重點課題或重大工程項目的主持人，或獲得其他有影響的基金項目資助。

在同等條件下，正在擔任國家級重點科研項目或重大工程項目的主持人優(yōu)先選拔。

2、第二層次培養(yǎng)人選還須滿足以下選拔條件：

（1）年齡45周歲以下（1969年1月1日以后出生），身體健康，一般應具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務（或同時具有碩士學位和中級專業(yè)技術(shù)職務）。

（2）專業(yè)理論功底扎實，學術(shù)視野寬廣，能跟蹤本學科專業(yè)前沿領域，具有較強組織協(xié)調(diào)能力，在省內(nèi)外同行中有較高知名度，學術(shù)、技術(shù)達到國內(nèi)先進水平或省內(nèi)領先水平。

（3）在本學科或?qū)I(yè)技術(shù)領域，有重要發(fā)明創(chuàng)造、理論創(chuàng)新或技術(shù)革新成果，并取得明顯經(jīng)濟效益或社會效益。

（4）作為第一作者或通訊作者在國內(nèi)外一、二級刊物上發(fā)表3篇以上學術(shù)論文（其中一級刊物發(fā)表1篇以上）或出版有高質(zhì)量、高價值著作。

（5）作為?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題或工程項目的主持人，或擔任市級以上重點科研課題或重大工程項目的主持人。

在同等條件下，正在擔任省重點科研項目或重大工程項目的主持人優(yōu)先選拔。

3、第三層次培養(yǎng)人選還須滿足以下選拔條件：

（1）年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生），身體健康，一般應具有本科以上學歷或中級專業(yè)技術(shù)職務。

（2）專業(yè)知識基礎扎實，具備較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，能密切關(guān)注本學科專業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)，學術(shù)技術(shù)水平在市內(nèi)同行中具有一定優(yōu)勢，具有較大培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)撃埽谌型兄杏休^大影響的優(yōu)秀年輕人才。

（3）在所屬專業(yè)技術(shù)領域，有發(fā)明、創(chuàng)造，達到市級以上領先水平并取得一定經(jīng)濟效益或社會效益。

（4）作為主要作者在國內(nèi)外二級以上刊物發(fā)表3篇以上學術(shù)論文或出版著作。

（5）作為市級以上科研課題或工程項目的主要參與者（前2位），或擔任縣級以上科研課題或工程項目的主持人。

在同等條件下，正在擔任市重點科研項目或重大工程項目的主持人優(yōu)先選拔。

個別特別優(yōu)秀、確有培養(yǎng)前途或為溫州市經(jīng)濟社會發(fā)展做出特殊貢獻的人員，可不受上述職稱、學歷（學位）條件的限制，經(jīng)市551人才工程評審專家組一致同意，可破格列入相應層次培養(yǎng)。

三、選拔人數(shù)

根據(jù)市“551人才工程”階段目標要求，此次全市計劃選拔第一層次培養(yǎng)人選10名左右，第二層次培養(yǎng)人選100名左右，第三層次培養(yǎng)人選200名左右。

申報人員中符合年齡條件的國家“千人計劃”人選、國家“萬人計劃”人才、“百千萬人才工程”國家級人選、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、省“特級專家”、省“千人計劃”人選、省高等學校特聘教授（錢江學者）、省“151人才工程”第一、二層次培養(yǎng)人員、市杰出人才與市青年拔尖人才（包括市“突出貢獻科技人才”、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才）可直接列入第一層次進行培養(yǎng)，不占指標，不予重復資助。

四、報送材料及有關(guān)要求

1.《溫州市“551人才工程”推薦人選情況登記表》2份（表格第二至第十一項欄目起訖時間均為2009年1月至2014年4月），同時報送電子版；

2.《溫州市“551人才工程”推薦人選情況一覽表》報送電子版，無需打印；

3.附件佐證材料1份，內(nèi)容包括《情況登記表》填寫內(nèi)容中涉及評分要素的有效證明，統(tǒng)一復印成A4紙,按以下順序單獨裝訂成冊，所在學院、附屬醫(yī)院審核并蓋章。

（1）基本素質(zhì)：學歷學位證書、身份證、職稱證書；

（2）學術(shù)技術(shù)能力：學術(shù)榮譽、學術(shù)技術(shù)交流（主要指主持不同層次的專業(yè)技術(shù)高研班，提供文件）、人才培養(yǎng)、科研項目（提供2009年1月后立項的項目證明材料，未結(jié)題的只提供立項文件，結(jié)題的同時提供立項與結(jié)題相關(guān)文件證明）；

（3）學術(shù)技術(shù)成果：論文（封面、目錄、正文首頁，SCI論文還需提供檢索報告（檢索報告需溫州醫(yī)科大學圖書館部門出具，因為出具的證明直接分為幾區(qū)））、著作（主編、副主編的提供封面、出版時間頁、目錄、封底；參編的還需提供參編內(nèi)容、出版社出具的字數(shù)證明）、知識產(chǎn)權(quán)、成果獎項；

（4）綜合評價：職業(yè)素養(yǎng)（工作表現(xiàn)需提供近5年年度考核表復印件（請到12號樓706室復?。?、社會服務（如有參加開展“扶工扶農(nóng)”等社會公益活動或支援基層和邊疆情況的相關(guān)文件）、成果轉(zhuǎn)化（提供成果產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益的相關(guān)證明材料）。

6.《溫州市“551人才工程”推薦人選量化自評賦分表》1份，同時報送電子版。自評賦分表須認真對照《溫州市“551人才工程”培養(yǎng)人選評議賦分標準》、《國內(nèi)學術(shù)期刊分級名錄》和《浙江大學國家級出版社目錄》進行自我量化評價賦分，并說明賦分理由和依據(jù)。自評結(jié)果將作為專家評議的重要參考依據(jù)。

所有申報材料必須實事求是、客觀準確，不得弄虛作假。對在申報和評選過程中查實有弄虛作假行為的人員，從申報次年起4年內(nèi)不得申報相關(guān)人才的推薦選拔。

請各申報人將上述材料于5月21日前報送人力資源部（12號樓703室，電話：802551,聯(lián)系人：吳振）。

附件：1、溫州市551人才工程推薦人選情況登記表

2、溫州市551人才工程推薦人選情況一覽表

3、溫州市551人才工程推薦人選量化自評賦分表（理工、農(nóng)學、醫(yī)藥衛(wèi)生3組通用）

4、溫州市551人才工程培養(yǎng)人選評議賦分標準

5、浙江大學國家級出版社目錄

6、國內(nèi)學術(shù)期刊分級名錄

人力資源部

2014年5月7日