一、工作要求

1、根據(jù)申辦方/CRO實際需求，確認是否需要簽署CRC協(xié)議。

2、所有在職CRC由所屬SMO公司和我院機構辦負責共同管理，我院機構辦負責按流程對CRC進行入職和日?？荚u。針對考評不通過或工作出現(xiàn)重大過失的情況，機構辦有權要求更換CRC，甚至更換SMO公司。

3、所有CRC考核合格后，納入我院CRC管理體系，要求在工作職責方面服從機構辦、臨床科室的管理，遵守醫(yī)院的診療相關要求，遵守GCP規(guī)范。

二、入職

本中心所有項目立項時需確認SMO公司，并在立項時遞交SMO公司營業(yè)執(zhí)照等資質文件。根據(jù)申辦方/CRO實際需求，確認是否需要簽署CRC協(xié)議。

1、針對已備案過的CRC，需在啟動前1周遞交委派函到機構辦質控員處備案；

2、針對新增CRC，需在啟動前2周完成理論考試、面試及院內培訓，具體如下：

（1）報到

新增CRC將個人簡歷、GCP證書、身份證復印件發(fā)送至機構辦郵箱ywlcsy409@163.com，并在郵件中告知需備案的項目及計劃面試的時間，郵件模板如下。機構辦審核合格后，將郵件答復。

注意：
1、預約請盡量提前2-3天。

2、上級主管姓名/聯(lián)系方式將用于面試不通過和特殊情況溝通使用，請如實填寫。

3、面試CRC必須先通過公司實習期，否則不予安排面試。

（2）理論考試

理論考試日期由機構辦質控員與CRC聯(lián)系確定，

考試時間：45分鐘；考試地點：行政北樓702，考試題型：50個單選題；

考試內容：新版GCP知識25題、工作流程考核25題（主要為官網(wǎng)機構及倫理發(fā)布的工作流程，詳細可見《臨床試驗工作流程索引》）

考試形式：機考；成績判定：滿分100分，≥80分合格，＜80分不合格。

針對考試不合格的情形，可以當日補考或參與下一輪補考。兩次考試若均不合格，通知SMO項目經(jīng)理更換CRC。

（3）面試

原則上筆試和面試安排在同一天進行，面試內容主要包括：個人情況了解、GCP及機構流程考核、預備承接的項目方案及流程、職場規(guī)劃等。

注意：面試時請攜帶個人簡歷、GCP證書、身份證復印件，一式三份。

（4）院內培訓

面試合格之后加入“溫附二CRC微信群”，由院內CRC管理員進行院內相關系統(tǒng)培訓。

三、備案

1、CRC將委托函交至院內CRC管理員處，CRC管理員核實該CRC培訓情況后，在委托函上簽字。

2、CRC將研究護士簽署完成的委派函交至機構辦質控員處，完成備案。

3、CRC在CTMS系統(tǒng)上申請人員變更和在小程序上申請CRC工作證（流程見《CRA/CRC電子工作證件辦理流程》），將簽署完成的委派函電子上傳備案。

四、管理

1、CRC在院期間應嚴格按照醫(yī)院防疫要求和醫(yī)院工作制度開展工作。

2、CRC應在備案完成后，盡快申請CRC電子工作證，憑電子工作證在院內開展各項工作。

3、機構辦將按年度組織對CRC進行考評。針對考評不通過或工作出現(xiàn)重大過失的情況，機構辦有權要求更換CRC，甚至更換SMO公司。

4、CRC在職6個月以上，可辦理我院胸牌，用于門禁和職工食堂用餐。

四、CRC變更和離職

1、CRC發(fā)生離職/變更前，應提前2周按照《CRC變更交接表》與接任CRC進行工作交接，并由各模塊負責人員進行確認。

注意：如接任CRC非我院備案CRC，請按照入職流程要求先預約筆試及面試。

2、所有交接工作完成后，2名CRC需到機構辦CRC管理員處進行當面交接，并同時提交：

（1）《CRC變更交接表》（除CRC管理員簽字外，其余簽字均完整）

（2）現(xiàn)任CRC胸牌（如飯卡內有余額，請?zhí)崆爸灵T診窗口將金額清空）

（3）接任CRC委托函

3、CRC管理員將綜合各模塊負責人員意見，簽署《CRC變更交接表》和委托函。

《CRC變更交接表》留CRC管理員處保存，委托函交回項目質控員處保存。

附件：

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